採用(さいよう)

下半期(しもはんき)の新入(しんにゅう)社員(しゃいん)採用(さいよう)公告(こうこく)が、ホームページに掲示(けいじ)されることになりました。

面接(めんせつ)うまくいったと思(おも)うんだけど、今回(こんかい)は必(かなら)ず採用(さいよう)されればいいな。

最近(さいきん)企業(きぎょう)たちはスペックよりは、職務(しょくむ)能力(のうりょく)を重視(じゅうし)する採用(さいよう)方式(ほうしき)を好(この)むという。

優秀(ゆうしゅう)な人材(じんざい)を採用(さいよう)することは、企業(きぎょう)の競争(きょうそう)力(りょく)を左右(さゆう)する重要(じゅうよう)な要素(ようそ)だ。

採用(さいよう)通知(つうち)書(しょ)を受(う)け取(と)った彼(かれ)の手(て)は、感激(かんげき)で震(ふる)えていた。