情け(なさけ)

困(こま)っている人(ひと)を見捨(みす)てておけないのは、彼(かれ)の情け深(なさけぶか)い性格(せいかく)ゆえだ。

곤란해하는 사람을 내버려 두지 못하는 것은, 그의 인정 많은 성격 탓이다.

情(なさ)けは人(ひと)の為(ため)ならずという言葉(ことば)通(どお)り、親切(しんせつ)にすればいつか自分(じぶん)に返(かえ)ってくる。

정은 남을 위해서가 아니라는 말대로, 친절을 베풀면 언젠가 자신에게 돌아온다.

敵(てき)に対(にたい)しても情(なさ)けをかける武士(ぶし)の精神(せいしん)は、現代(げんだい)にも通(つう)じる美徳(びとく)だ。

적에 대해서도 정을 베푸는 무사의 정신은, 현대에도 통하는 미덕이다.

裁判官(さいばんかん)の温情(おんじょう)ある判決(はんけつ)に、被告(ひこく)人(じん)は涙(なみだ)を流(なが)して感謝(かんしゃ)した。

재판관의 온정 있는 판결에, 피고인은 눈물을 흘리며 감사했다.

こんな簡単(かんたん)なミスをするなんて、自分(じぶん)が情(なさ)けなくて涙(なみだ)が出(で)てくる。

이런 간단한 실수를 하다니, 자신이 한심해서 눈물이 나온다.

人(ひと)の情(なさ)けぬきにしてはこの世(よ)は成(な)り立(た)たない。

사람의 인정 없이는 이 세상은 성립하지 않는다.

情(なさ)けをかければ、いつか必(かなら)ず報(むく)われる時(とき)が来(く)るだろう。

인정을 베풀면, 언젠가 반드시 보답받는 때가 올 것이다.

社内(しゃない)規程(きてい)に準(じゅん)じて、困窮(こんきゅう)する社員(しゃいん)への情(なさ)けある対応(たいおう)が求(もと)められている。

사내 규정에 준하여, 곤궁한 사원에 대한 인정 있는 대응이 요구되고 있다.

厳(きび)しい指導(しどう)の傍(かたわ)ら、師匠(ししょう)は弟子(でし)に深(ふか)い情(なさ)けを注(そそ)いでいた。

엄격한 지도를 하면서, 스승은 제자에게 깊은 인정을 쏟고 있었다.

彼(かれ)の行動(こうどう)は自己(じこ)保身(ほしん)だが、ある意味(いみ)では情(なさ)けと言(い)えなくもない。

그의 행동은 자기 보신이지만, 어떤 의미에서는 인정이라 할 수 없는 것도 아니다.