就業(しゅうぎょう)

就業(しゅうぎょう)規則(きそく)を破(やぶ)ってしまうと、懲戒(ちょうかい)処分(しょぶん)の対象(たいしょう)になってしまう。

취업 규칙을 어겨 버리면, 징계 처분의 대상이 되어 버린다.

コンビニのバイトは、就業(しゅうぎょう)時間(じかん)が不規則(ふきそく)だから結構(けっこう)しんどいよ。

편의점 아르바이트는, 근무 시간이 불규칙해서 꽤 힘들어.

週(しゅう)五(ご)十(じゅう)二(に)時間(じかん)就業(しゅうぎょう)制(せい)の導入(どうにゅう)によって、社員(しゃいん)の生活(せいかつ)は大(おお)きく改善(かいぜん)された。

주 52시간 근무제 도입에 의해, 사원의 생활은 크게 개선되었다.

危険(きけん)な機械(きかい)を扱(あつか)う就業(しゅうぎょう)中(ちゅう)は、必(かなら)ずヘルメットを着用(ちゃくよう)しなければならない。

위험한 기계를 다루는 작업 중에는, 반드시 헬멧을 착용해야 한다.

就業(しゅうぎょう)時間(じかん)をとっくに過(す)ぎても、オフィスの明(あ)かりは消(き)えなかった。

퇴근 시간을 훨씬 넘겨도, 사무실 불은 꺼지지 않았다.

人事(じんじ)部長(ぶちょう)ともあろうものが、就業(しゅうぎょう)規則(きそく)を把握(はあく)していないとは問題(もんだい)だ。

인사부장이란 사람이 취업 규칙을 파악하지 못하고 있다니 문제다.

優秀(ゆうしゅう)なキャリアカウンセラーにかかったら、就業(しゅうぎょう)先(さき)はすぐに見(み)つかる。

우수한 커리어 카운슬러에게 달리면 취업처는 금방 찾아진다.

就業(しゅうぎょう)機会(きかい)を拡大(かくだい)するために、職業(しょくぎょう)訓練(くんれん)プログラムが強化(きょうか)された。

취업 기회를 확대하기 위해 직업 훈련 프로그램이 강화되었다.

女性(じょせい)の社会(しゃかい)進出(しんしゅつ)とともに、就業(しゅうぎょう)形態(けいたい)も多様(たよう)化(か)してきた。

여성의 사회 진출과 함께 취업 형태도 다양화되어 왔다.

管理(かんり)職(しょく)としたことが、就業(しゅうぎょう)規則(きそく)を把握(はあく)していなかったとは情(なさ)けない。

관리직이라는 사람이, 취업규칙을 파악하지 못했다니 한심하다.