無能(むのう)

仕事(しごと)ができず責任(せきにん)も取(と)らない無能(むのう)な上司(じょうし)の下(した)で働(はたら)くのは、非常(ひじょう)にストレスが溜(た)まる。

일을 못하고 책임도 지지 않는 무능한 상사 밑에서 일하는 것은 매우 스트레스가 쌓인다.

度重(たびかさ)なる失敗(しっぱい)で自分(じぶん)のことを無能(むのう)だと思い込(おもいこ)み、すっかり自信(じしん)を失(うしな)っている。

거듭되는 실패로 자신을 무능하다고 믿어 버려 완전히 자신을 잃고 있다.

災害(さいがい)時(じ)における政府(せいふ)の遅(おそ)くて無能(むのう)な対応(たいおう)に、被災(ひさい)者(しゃ)だけでなく国民(こくみん)の怒(いか)りが爆発(ばくはつ)した。

재해 시 정부의 늦고 무능한 대응에 이재민뿐만 아니라 국민의 분노가 폭발했다.

市場(しじょう)の変化(へんか)に対応(たいおう)できなかった無能(むのう)な経営(けいえい)者(しゃ)が、歴史(れきし)ある会社(かいしゃ)を倒産(とうさん)に追(お)いやった。

시장 변화에 대응하지 못한 무능한 경영자가 역사 있는 회사를 도산으로 몰아넣었다.

彼(かれ)は決(けっ)して無能(むのう)ではないが、適材適所(てきざいてきしょ)ではないだけだ。

그는 결코 무능하지 않지만 적재적소가 아닐 뿐이다.

一(いち)度(ど)の失敗(しっぱい)だけで彼(かれ)を無能(むのう)と断(だん)じるには無理(むり)がある。

한 번의 실패만으로 그를 무능하다고 단정하기에는 무리가 있다.

有能(ゆうのう)な部下(ぶか)がいればこそ、無能(むのう)な上司(じょうし)でも組織(そしき)が回(まわ)っているのだ。

유능한 부하가 있기에, 무능한 상사라도 조직이 돌아가고 있는 것이다.

有能(ゆうのう)な部下(ぶか)あっての組織(そしき)であり、無能(むのう)な管理(かんり)職(しょく)だけでは成(な)り立(た)たない。

유능한 부하가 있어야 하는 조직이며 무능한 관리직만으로는 성립하지 않는다.

いずれにしても、無能(むのう)な指導(しどう)者(しゃ)を放置(ほうち)すれば組織(そしき)は崩壊(ほうかい)に向(む)かう。

어느 쪽이든 무능한 지도자를 방치하면 조직은 붕괴로 향한다.

結果(けっか)が出(で)なかったからといって、いちがいに無能(むのう)とは決(き)められない。

결과가 나오지 않았다고 해서 일률적으로 무능하다고 정할 수 없다.