貫禄(かんろく)

その俳優(はいゆう)は歳(とし)を重(かさ)ねるほど貫禄(かんろく)がついて、演技(えんぎ)に深(ふか)みがあるように見(み)える。

그 배우는 나이를 먹을수록 관록이 붙어서, 연기에 깊이가 있어 보인다.

先方(せんぽう)代表(だいひょう)の貫禄(かんろく)に圧倒(あっとう)されて、最初(さいしょ)は自分(じぶん)の実力(じつりょく)を発揮(はっき)しにくかったです。

상대방 대표의 관록에 압도되어, 처음에는 제 실력을 발휘하기 어려웠습니다.

真(しん)の貫禄(かんろく)は、単(たん)に歳(とし)をとるだけでなく数(すう)多(おお)くの試練(しれん)を経(へ)てはじめて得(え)られる。

진정한 관록은, 단순히 나이를 먹는 것뿐만 아니라 수많은 시련을 겪어야 비로소 얻어진다.

百戦錬磨(ひゃくせんれんま)の彼(かれ)は、決定的(けっていてき)な瞬間(しゅんかん)に貫禄(かんろく)のあるプレーでチームを勝利(しょうり)に導(みちび)いた。

백전연마의 그는, 결정적인 순간에 관록 있는 플레이로 팀을 승리로 이끌었다.

白髪(はくはつ)の老(ろう)紳士(しんし)が、貫禄(かんろく)のある足取(あしど)りでパーティー会場(かいじょう)に入(はい)ってきた。

백발의 노신사가, 관록 있는 발걸음으로 파티장에 들어왔다.

まだ三(さん)十(じゅう)代(だい)なのに社長(しゃちょう)並(な)みの貫禄(かんろく)を漂(ただよ)わせている。

아직 삼십 대인데 사장급의 관록을 풍기고 있다.

貫禄(かんろく)の欠如(けつじょ)は新人(しんじん)管理(かんり)職(しょく)に限(かぎ)った問題(もんだい)ではなく、組織(そしき)全体(ぜんたい)の課題(かだい)だ。

관록의 결여는 신인 관리직에 국한된 문제가 아니라, 조직 전체의 과제다.

過去(かこ)の実績(じっせき)にかまけて、いつまでも貫禄(かんろく)だけで通用(つうよう)すると思(おも)うのは甘(あま)い。

과거의 실적에 정신이 팔려, 언제까지나 관록만으로 통용된다고 생각하는 것은 안이하다.

貫禄(かんろく)を備(そな)えた指導(しどう)者(しゃ)になるには、苦労(くろう)を積(つ)み重(かさ)ねるに如(ごと)くはない。

관록을 갖춘 지도자가 되려면, 고생을 쌓아 올리는 것만한 게 없다.

十(じゅう)年(ねん)の経験(けいけん)者(しゃ)にした所(ところ)で、あの会長(かいちょう)ほどの貫禄(かんろく)を出(だ)すのは容易(ようい)ではない。

10년 경험자라 하더라도, 저 회장만큼의 관록을 드러내기는 쉽지 않다.