待遇(たいぐう)

有能(ゆうのう)な人材(じんざい)をスカウトするために、我(わ)が社(しゃ)は給与(きゅうよ)や福祉(ふくし)など業界(ぎょうかい)最高(さいこう)の待遇(たいぐう)を保障(ほしょう)。

우리 회사는 업계 최고의 대우를 보장합니다.

非(ひ)正規(せいき)労働(ろうどう)者(しゃ)に対(にたい)する差別(さべつ)的(てき)な待遇(たいぐう)が、社会(しゃかい)問題(もんだい)として浮上(ふじょう)した。

비정규직 노동자에 대한 차별적인 대우가, 사회 문제로서 부상했다.

会社(かいしゃ)のために休日(きゅうじつ)も返上(へんじょう)して一生懸命(いっしょうけんめい)働(はたら)いたのに、昇進(しょうしん)もできずこんな待遇(たいぐう)なんて。

열심히 일했는데, 이런 대우라니 너무해.

高(たか)い給料(きゅうりょう)や福祉(ふくし)など、社員(しゃいん)に良(よ)い待遇(たいぐう)を提供(ていきょう)すれば、愛社(あいしゃ)心(しん)が生(う)まれ人材(じんざい)が集(あつ)まる。

좋은 대우를 제공하면, 우수한 인재가 모이는 법이다.

世界(せかい)的(てき)な有名人(ゆうめいじん)である彼(かれ)は、招待(しょうたい)された王宮(おうきゅう)で、王族(おうぞく)と共(ととも)に食事(しょくじ)をする待遇(たいぐう)を受(う)けた。

그는 초대받은 왕궁에서, 국빈급의 대우를 받았다.

契約(けいやく)社員(しゃいん)にも正社員(せいしゃいん)に準(じゅん)じた待遇(たいぐう)を保障(ほしょう)する方針(ほうしん)を打(う)ち出(だ)した。

계약직에게도 정규직에 준하는 대우를 보장하는 방침을 내놓았다.

待遇(たいぐう)改善(かいぜん)を勝(か)ち取(と)らんがための労働(ろうどう)組合(くみあい)の活動(かつどう)は日増(ひま)しに活発(かっぱつ)だ。

대우 개선을 쟁취하기 위한 노동조합의 활동은 나날이 활발하다.

いざとなったら待遇(たいぐう)に不満(ふまん)のある社員(しゃいん)は一斉(いっせい)にストを起(お)こすだろう。

막상 그렇게 되면 대우에 불만이 있는 직원들은 일제히 파업을 일으킬 것이다.

いずれにせよ待遇(たいぐう)の格差(かくさ)を是正(ぜせい)しなければ人材(じんざい)の流出(りゅうしゅつ)は止(と)まらない。

어쨌든 대우의 격차를 시정하지 않으면 인재 유출은 멈추지 않는다.

外資(がいし)系(けい)企業(きぎょう)の待遇(たいぐう)がよいとは一概(いちがい)には言(い)えない面(めん)もある。

외국계 기업의 대우가 좋다고 일률적으로는 말할 수 없는 면도 있다.