適性(てきせい)

就職(しゅうしょく)活動(かつどう)中(ちゅう)だけど、本当(ほんとう)に自分(じぶん)の適性(てきせい)に合(あ)った仕事(しごと)が何(なに)なのかまだ分(わ)からないか。

취직 활동 중이지만, 정말로 자신의 적성에 맞는 일이 무엇인지 아직 모르겠어.

採用(さいよう)面接(めんせつ)では、質問(しつもん)に対(にたい)する回答(かいとう)から応募(おうぼ)者(しゃ)の性格(せいかく)や業務(ぎょうむ)への適性(てきせい)を見極(みきわ)めます。

채용 면접에서는, 질문에 대한 답변으로 지원자의 성격이나 업무에 대한 적성을 간파합니다.

努力(どりょく)しても限界(げんかい)はあるし、その分野(ぶんや)に対(にたい)する生(う)まれ持(も)った適性(てきせい)は無視(むし)できない。

노력해도 한계는 있고, 그 분야에 대한 타고난 적성은 무시할 수 없다.

高校(こうこう)では、将来(しょうらい)の進路(しんろ)選択(せんたく)に役立(やくだ)てるため、生徒(せいと)全員(ぜんいん)に職業(しょくぎょう)適性(てきせい)検査(けんさ)を実施(じっし)した。

고등학교에서는, 장래 진로 선택에 도움이 되도록, 학생 전원에게 직업 적성 검사를 실시했다.

彼女(かのじょ)は大人(おとな)になってピアノを始(はじ)め、音楽(おんがく)への適性(てきせい)があることに気(き)づいて驚(おどろ)いた。

그녀는 어른이 되어 피아노를 시작해, 음악에 적성이 있다는 것을 깨닫고 놀랐다.

面接(めんせつ)での受(う)け答(こた)えを見(み)れば、彼(かれ)の適性(てきせい)を判断(はんだん)するのは難(かた)くない。

면접에서의 응대를 보면 그의 적성을 판단하는 것은 어렵지 않다.

職業(しょくぎょう)の満足(まんぞく)度(ど)は個人(こじん)の適性(てきせい)に依(よ)るところが大(おお)きい。

직업의 만족도는 개인의 적성에 의한 바가 크다.

いずれにせよ、適性(てきせい)を無視(むし)した配属(はいぞく)は本人(ほんにん)にとって不幸(ふこう)だ。

어느 쪽이든, 적성을 무시한 배치는 본인에게 불행이다.

学歴(がくれき)だけで適性(てきせい)を一概(いちがい)には判断(はんだん)できないと人事(じんじ)部(ぶ)は認(みと)めている。

학력만으로 적성을 일률적으로 판단할 수 없다고 인사부는 인정하고 있다.

面接(めんせつ)の手応(てごた)えは今一(いまひと)つよくなく、自分(じぶん)の適性(てきせい)に疑問(ぎもん)を感(かん)じた。

면접의 반응이 조금 부족하여, 자신의 적성에 의문을 느꼈다.