偏見(へんけん)

偏見(へんけん)を持(も)たずに相手(あいて)と接(せっ)することで、本当(ほんとう)の姿(すがた)が見(み)えてくる。

편견을 갖지 않고 상대를 대하는 것으로, 진짜 모습이 보여 온다.

「若者(わかもの)は忍耐(にんたい)力(りょく)がない」というのは、年長(ねんちょう)者(しゃ)の勝手(かって)な偏見(へんけん)だ。

'젊은이는 인내력이 없다'라는 것은, 연장자의 제멋대로인 편견이다.

人種(じんしゅ)や国籍(こくせき)に対(にたい)する偏見(へんけん)や差別(さべつ)は、決(けっ)して許(ゆる)されるものではない。

인종이나 국적에 대한 편견이나 차별은, 결코 용서되는 것이 아니다.

採用(さいよう)面接(めんせつ)では、学歴(がくれき)や性別(せいべつ)による偏見(へんけん)を排除(はいじょ)し、人物(じんぶつ)本位(ほんい)で選考(せんこう)する。

채용 면접에서는, 학력이나 성별에 의한 편견을 배제하고, 인물 본위로 전형한다.

周囲(しゅうい)の冷(つめ)たい偏見(へんけん)に負(ま)けず、二(に)人(にん)は最後(さいご)まで愛(あい)を貫き通(つらぬきとお)した。

주위의 차가운 편견에 지지 않고, 두 사람은 끝까지 사랑을 관철했다.

個人(こじん)的(てき)な好(この)みはいざしらず、偏見(へんけん)に基(もと)づく差別(さべつ)は許(ゆる)されない。

개인적인 취향은 몰라도, 편견에 기반한 차별은 허용되지 않는다.

先入観(せんにゅうかん)を捨(す)てて話(はな)し合(あ)ってみたら、偏見(へんけん)だらけだったところだ。

선입관을 버리고 이야기해 봤더니, 편견투성이였던 것이었다.

人種(じんしゅ)であれ性別(せいべつ)であれ、いかなる偏見(へんけん)も社会(しゃかい)から排除(はいじょ)すべきだ。

인종이든 성별이든, 어떠한 편견도 사회에서 배제해야 한다.

人種(じんしゅ)や性別(せいべつ)にまつわる偏見(へんけん)は、教育(きょういく)を通(つう)じて解消(かいしょう)すべきだ。

인종이나 성별에 얽힌 편견은 교육을 통해 해소해야 한다.

外見(がいけん)だけで人(ひと)の能力(のうりょく)を判断(はんだん)するなんて、偏見(へんけん)にもほどがある。

외모만으로 사람의 능력을 판단하다니, 편견에도 정도가 있다.