| 📌 한눈에 보기 | |
| 문형 | N + ともあろう + もの/人/方/者 + が/は ~ |
| 의미 | ~씩이나 되는 / 명색이 ~인 (지위 위반에 대한 의외·비판) |
| 급수 | JLPT N1 (격식 표현) |
| 출제 빈도 | ★★★★☆ |
| 비교 대상 | ~ともなく / ~たるもの / ~なりに / ~らしくない / ~のくせに |

JLPT N1 2단계 실전 ~ともあろう
🆚 유사 표현 비교 (~ともあろう / ~たるもの / ~らしくない / ~のくせに)
- "지위·자질에 어울리지 않음"을 가리키는 4가지 표현의 격식·어조 차이를 한 표로 정리
📊 4가지 표현 비교표
| 표현 | 의미 | 특징 | 예문 |
| ~ともあろう | 명색이 ~인 (자가) | 지위 위반 + 의외·비판, 격식 중상 / 사후 비판 | 大臣ともあろう方が… |
| ~たるもの | ~인 자라면 (마땅히) | 자질·당위 강조, 사전 권유·당위 / 긍정적 권고 | 男(おとこ)たるもの、覚悟(かくご)を持(も)て。 |
| ~らしくない | ~답지 않다 | 개인 성격·평소와 다름, 회화체 가능 | あなたらしくないミスだ。 |
| ~のくせに | ~인 주제에 | 강한 비난·경멸 회화체, 격식 없음 | 子供(こども)のくせに生意気(なまいき)だ。 |
🧭 한국어 "명색이 ~인데" 판단 흐름도
"지위·자질에 어울리지 않음을 지적"
├─ 격식·뉴스·평론 어조 + 사후 비판? → ~ともあろう ★
├─ "~라면 마땅히 ~해야 한다"는 사전 당위 권고? → ~たるもの
├─ "평소와 다르다·답지 않다" 개인 평가? → ~らしくない
└─ 회화체로 강하게 비난·경멸? → ~のくせに
🔍 동일 상황 비교: "사장인데 거짓말을 했다"
| 표현 | 예문 | 뉘앙스 |
| ~ともあろう | 社長ともあろう人が嘘(うそ)をついた。 | 격식·평론, 사회적 지위 위반의 의외·비판 |
| ~たるもの | 社長たるもの、決(けっ)して嘘(うそ)をついてはならない。 | 당위·교훈, 일반론적 권고 (사전적) |
| ~らしくない | 社長(しゃちょう)らしくない言動(げんどう)だ。 | 평소 인상과 다름, 가벼운 의외 |
| ~のくせに | 社長(しゃちょう)のくせに嘘(うそ)つくな。 | 회화체 강한 비난·경멸 (직설적, 격식 없음) |
⏰ 결합 명사별 비교 (もの / 人 / 方 / 者)
- 「~ともあろう」 뒤에 오는 명사별 어조와 사용 장면을 정리
| 결합 명사 | 어조 | 사용 대상 | 예문 | 핵심 차이 |
| もの | 중립·범칭 | 조직·기관·기업·국가 등 단체 | 国(くに)ともあろうものが… | 사람·단체 모두 가능, 가장 범용 |
| 人(ひと) | 중립 | 개인 (지위 있는 사람) | 教授(きょうじゅ)ともあろう人が… | 개인 대상의 표준 표현 |
| 方(かた) | 존경·격식 ↑ | 상위자·존경 대상 | 大臣(だいじん)ともあろう方が… | 존경 어조, 평론·인터뷰 빈출 |
| 者(もの) | 낮춤·비판 강함 | 비판·책망 대상 | 警察官(けいさつかん)ともあろう者が… | 강한 비판 어조, 사설·논평 |
📌 선택 가이드
- 학습용 기본: 「もの」(범용) / 「人」(개인)
- 존경 어조 필요: 「方」 (예: 大臣ともあろう方が)
- 강한 비판: 「者」 (예: 警察官ともあろう者が)
- 조직 대상: 「もの」 (예: 国ともあろうものが)
⚠️ 주의사항 / 뉘앙스
📌 주어 명사는 "지위·전문 자격·권위 조직"
- 사회적 무게가 있는 명사여야 의미가 성립 — 일반 명사·소속명·연령은 부자연스러움
- ✔ 大臣・社長・教授・警察官・大企業・国 (지위·조직)
- ❌ 学生(がくせい)・友達(ともだち)・コップ (X — 사회적 권위 없음)
📌 뒷 문장은 부정적·의외의 사실
- 「ともあろう」는 거의 비판·실망·놀라움의 문맥에서 사용 — 칭찬·긍정 문맥은 부자연스러움
- ✔ 嘘(うそ)をつくとは / 不正(ふせい)を行(おこな)うなど
- ❌ 大臣(だいじん)ともあろう方が立派(りっぱ)な仕事(しごと)をされた。(X — 긍정 문맥 부자연)
📌 「ともあろう」 뒤는 추상 명사만
- 「もの・人・方・者」 외의 명사는 거의 안 옴 (단, 「会社・学校・機関」 등 권위 조직어는 가능)
- ✔ 大臣ともあろう人が / 大企業ともあろうものが / 名門校ともあろう学校(がっこう)が
- ❌ 大臣ともあろう本(ほん)が (X — 구체적 사물)
📊 어조 강도 비교
- 같은 비판도 「~のくせに → ~らしくない → ~ともあろう」 순으로 격식이 올라감
[회화체 직설] ────────────────────────────────► [격식·평론·비판]
~のくせに < ~らしくない < ~ともあろう人 < ~ともあろう方 < ~ともあろう者
강한 경멸 평소와 다름 개인 의외 비판 존경+비판 강한 격식 책망
(회화) (회화 가능) (격식 중) (인터뷰·평론) (사설·논평)
⚠️ 한국어 학습자가 자주 하는 실수
실수 1. 일반 명사·약한 권위 명사에 결합
- 주어 명사는 사회적 권위·전문 자격이 필요 — 일반인·학생은 어색
- ❌ 学生(がくせい)ともあろう者(もの)が、こんな問題(もんだい)も解(と)けないとは。(X — 학생은 권위 부족)
- ✔ 教授(きょうじゅ)ともあろう方(かた)が、こんな初歩的(しょほてき)な問題(もんだい)も解(と)けないとは。→ 명색이 교수씩이나 되는 분이 이런 초보적인 문제도 못 풀다니.
실수 2. 「ともあろう」 뒤에 직접 다른 명사를 붙임
- 「ともあろう」 뒤에는 반드시 「もの/人/方/者」 같은 추상 명사가 와야 함
- ❌ 大臣(だいじん)ともあろう発言(はつげん)が問題(もんだい)になった。(X — 발언은 추상 명사 아님)
- ✔ 大臣(だいじん)ともあろう方(かた)の発言(はつげん)が問題(もんだい)になった。→ 명색이 장관씩이나 되는 분의 발언이 문제가 되었다.
실수 3. 칭찬·긍정 문맥에 사용
- 뒷 문장은 부정적·의외의 사실이어야 자연스러움 — 칭찬에는 부적합
- ❌ 教授(きょうじゅ)ともあろう方(かた)が、見事(みごと)な研究(けんきゅう)を発表(はっぴょう)された。(X — 칭찬 문맥)
- ✔ 教授(きょうじゅ)の素晴(すば)らしい研究発表(けんきゅうはっぴょう)に感銘(かんめい)を受(う)けた。→ 교수님의 훌륭한 연구 발표에 감명을 받았다.
실수 4. 「~たるもの」와 혼동
- 「~たるもの」는 사전 당위·권고 (긍정적), 「~ともあろう」는 사후 비판 (부정적)
- ✔ 大臣(だいじん)たるもの、国民(こくみん)の声(こえ)に耳(みみ)を傾(かたむ)けるべきだ。→ 명색이 장관이라면 국민의 목소리에 귀를 기울여야 한다. (사전 당위)
- ✔ 大臣(だいじん)ともあろう方(かた)が、国民(こくみん)の声(こえ)を無視(むし)するとは。→ 명색이 장관씩이나 되는 분이 국민의 목소리를 무시하다니. (사후 비판)
💬 자주 묻는 질문
❓ Q1. 「~ともあろう」와 「~たるもの」는 어떻게 다른가요?
A. 핵심 차이는 "사후 비판인지 / 사전 권고인지"입니다.
- ~ともあろう: 이미 일어난 잘못·실수에 대한 의외·비판 → "그런 사람이 어떻게 그런 짓을?"
- ~たるもの: 일반론·당위 권고 → "~인 자라면 마땅히 ~해야 한다"
- 예: 教授ともあろう方が剽窃(ひょうせつ)をした(사후 비판) vs 教授たるもの、剽窃を許(ゆる)してはならない(사전 당위)
❓ Q2. 「方」 「者」 「人」 「もの」 중 어느 것을 써야 하나요?
A. 어조와 대상에 따라 선택합니다.
- 방(方): 존경 어조 — 대상이 상위자·격식 있는 인물 (대신·총리 등)
- 자(者): 비판·낮춤 어조 — 책망 대상 (경찰관·공무원의 비리 등)
- 인(人): 중립 어조 — 개인 대상의 표준 표현
- もの: 조직·기관·기업·국가 등 단체 (또는 사람·단체 모두 범칭)
❓ Q3. 친구 사이에서도 쓸 수 있나요?
A. 거의 부자연스럽습니다. 회화체에서는 다음 표현을 추천합니다.
- 「~らしくない」(~답지 않다) — 가장 부드러움
- 「~のくせに」(~인 주제에) — 직설적 비난
- 「~なのに」(~인데) — 가장 일상적
- 「~ともあろう」는 뉴스·평론·연설·격식 대화가 본령
❓ Q4. 뒷 문장에 자주 결합되는 표현은 무엇인가요?
A. 부정적·의외의 사실 + 평가·비판 종결이 정석입니다.
- ~するとは — "~하다니"라는 의외·놀라움 종결
- ~など信(しん)じがたい — "~따위 믿기 어렵다"
- ~は許(ゆる)されない — "~은 용납될 수 없다"
- ~は情(なさ)けない — "~은 한심하다"
- ~は遺憾(いかん)だ — "~은 유감스럽다" (격식)
❓ Q5. 조직·기관에도 쓸 수 있나요?
A. 네, 「もの」와 결합해 자주 씁니다. 단, 단순 회사가 아니라 권위 있는 조직이어야 합니다.
- 예: 国(くに)ともあろうものが / 大企業(だいきぎょう)ともあろうものが
- 예: 大学(だいがく)ともあろう機関(きかん)が / 名門校(めいもんこう)ともあろう学校が
- "권위·신뢰"가 전제된 조직이라는 점이 핵심
❓ Q6. 「ともあろう」 형태는 활용되나요?
A. 「ある」의 추량형 「あろう」 형태로 고정되어 활용하지 않습니다.
- ✔ ともあろう (고정 형태)
- ❌ ともあった / ともあります / ともあろうとする (X — 활용 불가)
- "있을 만한 자격이 있는"이라는 잠재적·당위적 의미가 굳어진 표현
❓ Q7. JLPT N1 시험에서 어떻게 출제되나요?
A. 문법 파트와 문장 조립 파트에서 자주 출제됩니다.
- 출제 빈도 ★★★★☆ ─ N1 격식 비판 표현 클러스터의 핵심
- 「~たるもの」「~らしくない」와의 구분 문제 빈출
- 독해에서는 사설·평론 지문에서 비판의 단서로 등장
- 문장 조립: 「N ともあろう + 명사 + が + 부정적 사실」 어순 정확히 배치
🌐 일본 문화・회화 메모
「~ともあろう」가 일본 사회에서 갖는 화법적 의미와 빈출 장면을 정리합니다.
- "지위에 걸맞은 행동"을 중시하는 문화 — 일본 사회 특유의 "자질·신분에 어울리는 처신" 가치관을 반영한 표현
- 사설·평론·연설의 핵심 어휘 — 신문 사설, 시사 프로그램의 코멘트, 정치인의 야당 비판 발언 등에서 빈출
- "의외의 일탈"을 부각 — 단순 비난이 아니라 "그 지위라면 당연히 ~해야 하는데"라는 기대 위반의 강조가 핵심
- 존경어 「方(かた)」와의 결합 빈도 — 시사 평론에서 「大臣ともあろう方」「総理ともあろう方」 형태 빈출 (비판이라도 존경 어조 유지)
- 「責任(せきにん)」 어휘와 짝 — 「ともあろう~が…」 다음에 「説明責任を果たさない」「社会的責任が問われる」 등 책임 추궁 어휘가 자주 결합
🎓 JLPT N1 출제 정보
| 항목 | 내용 |
| 출제 영역 | 문법 1(괄호 채우기), 문법 2(문장 조립), 독해(사설·평론 지문) |
| 출제 빈도 | ★★★★☆ (상) |
| 관련 출제 표현 | 「~たるもの」「~らしくない」「~ともあれ」와의 구분 문제 빈출 |
| 학습 우선순위 | N1 격식 비판 표현 클러스터 (지위·자질 위반 그룹) 필수 |
| 대표 결합 명사 | もの / 人 / 方 / 者 (4종 우선 암기) |
📌 포인트 요약
- 기본 정보는 상단 "한눈에 보기" 참고 — 여기선 운용 포인트만 정리
| 항목 | 내용 |
| 주요 용법 | ① 의외·놀라움 ② 비판·책망 ③ 낙담·실망 ④ 풍자·아이러니 |
| 주어 명사 | 지위·전문 직책·권위 조직 (대신·교수·경찰관·국가·대기업 등) |
| 결합 명사 | もの(범칭) / 人(중립) / 方(존경) / 者(비판) — 어조에 따라 선택 |
| 뒷 술어 | 부정적·의외의 사실 + 「~とは」「~など信じがたい」「許されない」 등 |
| 문체 | 격식·문어체 중심 (뉴스·사설·평론·연설 빈출) |
| 유사 표현 | ~たるもの(사전 당위) / ~らしくない(평소와 다름) / ~のくせに(회화 비난) |
| 주의점 | 「ともあろう」 활용 불가, 칭찬·긍정 문맥 금지, 일반 명사 결합 금지 |
🔄 자주 결합되는 표현
| 패턴 | 의미 | 예문 |
| ~ともあろう方が~とは | 명색이 ~씩이나 되는 분이 ~하다니 | 大臣ともあろう方が嘘(うそ)をつくとは。 |
| ~ともあろう者が~など許されない | 명색이 ~씩이나 되는 자가 ~따위 용납할 수 없다 | 警察官ともあろう者が違法行為など許されない。 |
| ~ともあろうものが~は信じがたい | 명색이 ~씩이나 되는 곳이 ~은 믿기 어렵다 | 大企業ともあろうものが不正会計を行うなど信じがたい。 |
| ~ともあろう人が~は情けない | 명색이 ~씩이나 되는 사람이 ~은 한심하다 | プロともあろう人が初歩的なミスをするとは情けない。 |
| ~ともあろう~が説明責任を果たさない | 명색이 ~씩이나 되는 ~이 설명 책임을 다하지 않다 | 政府ともあろうものが説明責任を果たさないのは問題だ。 |
| ~ともあろう~が~は遺憾だ | 명색이 ~씩이나 되는 ~이 ~한 것은 유감이다 (격식) | 国会議員ともあろう方がこうした発言をされたことは遺憾です。 |
✅ 변환 연습 (회화 ↔ 격식)
회화체 (캐주얼)
- 社長(しゃちょう)なのに、嘘(うそ)つくなんてひどいよね。
- → 사장인데 거짓말하다니 너무하지.
- 教師(きょうし)らしくないミスだよ。
- → 교사답지 않은 실수네.
- あの会社(かいしゃ)、大手(おおて)のくせに対応(たいおう)がひどい。
- → 그 회사, 대기업인 주제에 대응이 형편없네.
격식 표현 (뉴스·평론·연설)
- 社長(しゃちょう)ともあろう人(ひと)が、虚偽(きょぎ)の説明(せつめい)をなさるとは情(なさ)けない。
- → 명색이 사장씩이나 되는 사람이 허위 설명을 하시다니 한심하다.
- 教師(きょうし)ともあろう者(もの)が、こうしたミスを犯(おか)すことは許(ゆる)されない。
- → 명색이 교사씩이나 되는 자가 이러한 실수를 저지르는 것은 용납될 수 없다.
- 業界大手(ぎょうかいおおて)ともあろうものが、顧客対応(こきゃくたいおう)を疎(おろそ)かにするとは遺憾(いかん)だ。
- → 명색이 업계 대기업씩이나 되는 곳이 고객 대응을 소홀히 하다니 유감이다.
📝 연습 문제
- 아래 5문제로 접속·결합 명사·뉘앙스를 점검 (정답은 토글 참고)
- Q1. 大臣(だいじん)__、こんな失言(しつげん)をするとは情(なさ)けない。 (「ともあろう + 적절한 명사」 형태로 채우기)
- Q2. 警察官(けいさつかん)ともあろう__が、飲酒運転(いんしゅうんてん)で逮捕(たいほ)されるなど許(ゆる)せない。 (비판 어조에 맞는 명사)
- Q3. 国(くに)ともあろう__が、国民(こくみん)との約束(やくそく)を反故(ほご)にしてはならない。 (조직에 맞는 명사)
- Q4. 大臣__、国民の声に耳を傾(かたむ)けるべきだ。 (사전 당위 의미라면 「ともあろう」가 적절한지 「たるもの」가 적절한지 선택)
- Q5. 教授(きょうじゅ)ともあろう方(かた)が__。 (뒷 문장으로 자연스러운 표현 채우기)
📖 정답 보기
정답 · 해설
| 번호 | 빈칸 / 문장 | 정답 | 해설 |
| Q1 | 大臣__、こんな失言を~ | ともあろう方(かた)が | "명색이 대신씩이나 되는 분"에는 존경 어조의 「方」가 자연스럽습니다. 뒤에 비판적 사실이 와 「ともあろう」 패턴의 전형입니다. |
| Q2 | 警察官ともあろう__が… | 者(もの) | "飲酒運転で逮捕"는 강한 비판 문맥이므로 낮춤·격식 비판의 「者」가 적절합니다. |
| Q3 | 国ともあろう__が… | もの | 「国」은 조직·기관이므로 「もの」가 자연스럽습니다. 「方」나 「者」는 개인 대상에 더 적합합니다. |
| Q4 | 大臣__、国民の声に耳を傾けるべきだ | たるもの | "~해야 한다"는 사전 당위·권고이므로 「~たるもの」가 적절합니다. 「~ともあろう」는 사후 비판에 쓰입니다. |
| Q5 | 教授ともあろう方が__ | 剽窃(ひょうせつ)を行(おこな)うとは前代未聞(ぜんだいみもん)だ。 등 | 부정적·의외의 사실이 와야 자연스럽습니다. 칭찬 문맥은 부적합합니다. |
🎯 JLPT 기출 변형 문제
- 실제 JLPT N1 문법 파트 모티브 4지선다 5문항 (각 문제별 토글에서 해설 확인)
-
Q1. 「大臣(だいじん)( )方(かた)が、根拠(こんきょ)のない発言(はつげん)をされるとは遺憾(いかん)だ。」
① たるもの ② ともあろう ③ といえば ④ にしては📖 Q1 정답 보기
정답: ② ともあろう
"명색이 ~씩이나 되는"이라는 격식 비판 표현 「~ともあろう~が」 패턴. ①은 사전 당위, ③·④는 의미가 맞지 않는다.
-
Q2. 「警察官(けいさつかん)ともあろう( )が、こんな犯罪(はんざい)に手(て)を染(そ)めるなど信(しん)じがたい。」
① こと ② もの/者 ③ ところ ④ あり📖 Q2 정답 보기
정답: ② もの/者
「~ともあろう」 뒤에는 「もの・人・方・者」가 거의 고정으로 와야 한다. 비판 문맥이므로 「者」가 가장 자연스럽고 중립적인 「もの」도 가능하다.
-
Q3. 「大企業(だいきぎょう)ともあろうものが、不正会計(ふせいかいけい)を行(おこな)うなど( )。」
① 信(しん)じがたい ② 当然(とうぜん)のことだ ③ 賞賛(しょうさん)に値(あたい)する ④ 喜(よろこ)ばしい📖 Q3 정답 보기
정답: ① 信じがたい
「~ともあろう」 뒤에는 부정적·의외의 사실 + 비판·실망 종결이 자연스럽다. ②~④는 모두 긍정 평가라 부적합하다.
-
Q4. 「教師(きょうし)( )、生徒(せいと)の手本(てほん)となるべきだ。」
① たるもの ② ともあろう人が ③ にして ④ といえども📖 Q4 정답 보기
정답: ① たるもの
"~인 자라면 마땅히 ~해야 한다"는 사전 당위·교훈 권고이므로 「~たるもの」가 정답. 「~ともあろう」는 사후 비판이라 맞지 않는다.
-
Q5. 「国(くに)( )、国民(こくみん)に対(たい)する説明責任(せつめいせきにん)を果(は)たさないのは問題(もんだい)だ。」
① たるもの ② のくせに ③ ともあろうものが ④ といったところで📖 Q5 정답 보기
정답: ③ ともあろうものが
"명색이 국가씩이나 되는 곳이 ~하지 않다"는 사후 비판 문맥. 「国」은 조직이므로 「もの」와 결합. ①은 사전 당위, ②는 회화체 비난으로 격식 자리에 부적합하다.
💡 학습 팁 & 암기법
- "명색이 ~인데"를 일본어로 격식 있게" — 한국어 "명색이"를 떠올리면 의미 직관 빠름
- 주어 + ともあろう + もの/人/方/者 + が — 5블록 어순 통째 암기
- 뒷 문장은 부정적·의외 사실 고정 — 칭찬 문맥에 쓰면 부자연스러움
- 「~たるもの」(사전 당위) vs 「~ともあろう」(사후 비판) — 시점 차이로 외우기
- 회화체 대체 — 친구 사이엔 「~なのに」「~らしくない」「~のくせに」가 자연스러움
🇯🇵 현지인 사용 팁
- 💡 뉴스 사설·평론에서 매주 본다 — 정치인·기업·관료의 불상사 보도에 거의 단골 표현
- 💡 「方(かた)」 선택이 세련된 인상 — 비판이라도 존경 어조를 유지해 격식을 살림 (시사 프로 진행자의 화법)
- 💡 「もの」는 조직·국가 비판의 정형 — "国ともあろうもの" "政府ともあろうもの"가 사설의 클리셰
- 💡 회화에서 갑자기 쓰면 부담 — 친구 대화에서는 농담조나 풍자처럼 들릴 수 있음
🗣️ 발음·억양 팁
- 「ともあろう」의 「あろう」 — 「あろ↘う」로 끝을 살짝 내려 격식을 살림
- 주어 명사를 분명히 — 「大臣(だいじん)」을 또박또박 발음해 무게를 줌
- 전체 호흡 — 「N ともあろう | 명사 が | 부정적 사실」 3박자로 끊어 읽기
- 억양 — 비판 강도에 따라 「ものが」 「者が」 부분을 약간 강조하면 자연스러움
🔗 함께 학습하면 좋은 관련 문형
| 문형 | 의미 | 예 | 「~ともあろう」와 차이 |
| ~たるもの | ~인 자라면 (당위) | 男(おとこ)たるもの、覚悟(かくご)を。 | 사전 당위·권고 (긍정 권유) |
| ~らしくない | ~답지 않다 | あなたらしくないミスだ。 | 평소 인상·개인 평가 (회화 가능) |
| ~のくせに | ~인 주제에 | 子供(こども)のくせに生意気(なまいき)だ。 | 회화체 강한 비난 (격식 없음) |
| ~にあるまじき | ~에 있을 수 없는·~답지 않은 | 教師(きょうし)にあるまじき行為(こうい)。 | 격식·서면, 행위 평가 중심 |
| ~ともあれ | 아무튼·여하튼 | それはともあれ、本題(ほんだい)に入(はい)ろう。 | 관련 없음 — 화제 전환 표현 |
🗺️ "지위·자질 평가 표현" 학습 로드맵
| 급수 | 대표 표현 | 핵심 포인트 |
| N3 | ~らしい / ~らしくない | 전형적인 ~답다·~답지 않다 (회화 기본) |
| N2 | ~のくせに / ~わりに | 예상에 어긋남·기대 위반 (회화·중급) |
| N1 (현재) | ~ともあろう / ~たるもの | 격식 사후 비판·사전 당위 (지위 자질 그룹) |
| N1 심화 | ~にあるまじき / ~にあるまじく | 서면체 자질 위반 / 직업 윤리 비판 격식 최고급 |
📔 학습 관리 가이드
✅ 자기 점검 체크리스트
- ☐ 「~ともあろう」의 핵심 의미(의외·비판·낙담·풍자) 4가지를 설명할 수 있다
- ☐ 주어 명사가 "지위·전문 자격·권위 조직"이어야 한다는 조건을 안다
- ☐ 뒤에 「もの/人/方/者」가 와야 한다는 것을 안다
- ☐ 「방(方)」「자(者)」「인(人)」「もの」의 어조 차이를 설명할 수 있다
- ☐ 뒷 문장이 부정적·의외의 사실이어야 한다는 조건을 안다
- ☐ 「~たるもの」(사전 당위)와 「~ともあろう」(사후 비판)의 시점 차이를 안다
- ☐ 회화체 대체 표현(「~らしくない」「~のくせに」)을 떠올릴 수 있다
- ☐ JLPT N1 시험에서 「~ともあろう」 관련 문제 유형을 안다
🏷️ 관련 키워드
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