JLPT N1 2단계 실전 ~に準じて

📌 한눈에 보기
문형	~に準(じゅん)じ (명사 + に + 準ずる의 중지형)
의미	~에 준하여 / ~을 기준으로 / ~과 동등하게 취급하여
급수	JLPT N1 (고급)
출제 빈도	★★★☆☆
비교 대상	~に準じて / ~に倣って / ~に従って / ~に基づき / ~に則り / ~を踏まえ

 

 

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🆚 핵심 비교 (に準じ / に準じて / に倣って / に従って)

• 한국어 "~에 따라/준하여/본받아" 4가지 표현의 격식과 뉘앙스를 정밀 비교

📊 4표현 비교표

표현	의미	핵심 뉘앙스	전형 예문
~に準(じゅん)じ	~에 준하여 (중지형)	법령·사규 본문의 최상급 격식 연결. "기준 삼아 동등 처리"	本(ほん)規程(きてい)に準じ、別途(べっと)定(さだ)めるものとする。
~に準(じゅん)じて	~에 준하여 (て형)	격식 문서·뉴스 보도. 의미는 「に準じ」와 같으나 종지·다양한 동사 결합 가능	規定(きてい)に準じて支給(しきゅう)します。
~に倣(なら)って	~을 본받아·모방하여	전례·모범을 의도적으로 따라 흉내냄. 행위자의 의지가 강함	先例(せんれい)に倣って同(おな)じ方式(ほうしき)を採用(さいよう)した。
~に従(したが)って	~에 따라	지시·규칙·변화 그 자체에 순응. 가장 일반적이고 회화에서도 사용	指示(しじ)に従って行動(こうどう)する。

🧭 한국어 "~에 따라/준하여/본받아" 판단 흐름도

• 한국어 원문을 일본어로 옮길 때 어떤 표현을 고를지의 결정 트리

한국어 "~에 따라/준하여/본받아"를 일본어로?
├─ 전례·선례·모범을 의도적으로 모방?              → ~に倣って
├─ 지시·규칙·변화에 그대로 순응? (회화 가능)       → ~に従って
├─ 법령·사규의 본문, 격식 연결 (중간 끊기)         → ~に準じ ★ 본 문형
├─ 격식 기준 적용 (종지·일반 결합 가능)            → ~に準じて
└─ 명문 근거·이론적 출발점?                       → ~に基づき / ~を踏まえ

🔍 동일 상황 비교: "전례에 따라 본 건을 처리한다"

• 같은 한국어 문장이 4가지 표현으로 어떻게 바뀌는지 비교

표현	예문	뉘앙스 / 적합 장면
~に準じ	前例(ぜんれい)に準じ、本件(ほんけん)を処理(しょり)する。	법령·사규 본문 / "기준 삼아 동등 처리"의 격식 연결
~に準じて	前例(ぜんれい)に準じて本件(ほんけん)を処理(しょり)する。	일반 격식 문서·뉴스 / 의미 동일, 어조 조금 부드러움
~に倣って	前例(ぜんれい)に倣って本件(ほんけん)を処理(しょり)する。	"전례를 모범 삼아 의도적으로 흉내냄" 어감
~に従って	前例(ぜんれい)に従って本件(ほんけん)を処理(しょり)する。	"전례에 그대로 순응" 어감, 회화에서도 자연스러움

 

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📊 격식 근거 표현 비교 (~に基づき / ~に則り / ~を踏まえ)

• 「に準じ」와 함께 N1 격식 문서에 자주 등장하는 근거 명시 표현들의 미세한 차이

표현	의미	「に準じ」와의 차이	예문
~に基(もとづ)き	~에 근거하여	"근거의 출발점"을 분명히 함. 법적·논리적 출발점 강조	法律(ほうりつ)に基づき処分(しょぶん)する。
~に則(のっと)り	~에 입각하여, ~를 따라	규범·전통·격식 절차를 그대로 지킴. 「に準じ」보다 더 의식(儀式)적	古来(こらい)の作法(さほう)に則り儀式(ぎしき)を行(おこな)う。
~を踏(ふ)まえ	~을 토대로 하여	사실·경위·자료를 "고려·반영". 그대로 적용은 아님	議論(ぎろん)の経緯(けいい)を踏まえ結論(けつろん)を出(だ)す。
~に準(じゅん)じ	~에 준하여	"기준 삼아 동등 처리". 적용 대상이 원래 그것이 아님에도 비슷하게 다룸	正社員(せいしゃいん)に準じ処遇(しょぐう)する。

 

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⚠️ 주의사항 / 뉘앙스

📌 단독 종결 불가

• 중지형(中止形)인 「準じ、」는 문장을 끝맺을 수 없음. 반드시 뒤에 격식 절이 와야 함.
• ❌ 本(ほん)規程(きてい)に準(じゅん)じ。 (어색)
• ✔ 本(ほん)規程(きてい)に準(じゅん)じ、別途(べっと)定(さだ)める。
• ✔ 종지하려면 「~に準じて」나 「~に準ずる」로 교체

📌 회화에서는 거의 사용하지 않음

• 「に準じ」는 법령·사규·공문 본문 어조. 일상 회화에서 쓰면 부자연스러움.
• 회화에서는 「~に従(したが)って」 「~と同(おな)じように」 등이 자연스러움.

📌 "그대로 적용"이 아닌 "동등 취급"

• 원래 대상이 아니지만 비슷하게 다룬다는 함의가 핵심.
• 예: 正社員(せいしゃいん)に準(じゅん)じ、… → "정사원은 아니지만 정사원과 비슷하게 처우".
• 완전히 동일한 적용을 강조할 땐 「~と同様(どうよう)」「~に基(もとづ)き」가 더 정확.

📌 「を準じ」는 불가

• 조사는 반드시 「に」. 「を準じ」나 「と準じ」는 비문.
• 「準ずる」가 "~을 기준으로 삼다"라는 의미라도 자동사적 결합으로 「に」를 취함.

📊 문체 위상도 (격식 강도)

• 회화 ↔ 법령 본문까지의 격식(공식적·정중한 정도) 강도 시각화

[회화]                                                           [법령 본문]
   |─ ~に従って ─ ~の通り ─ ~に基づいて ─ ~に準じて ─ ~に準じ ─ ~に則り ─|
   ↓                                                                    ↑
일상 가능                                                       최상급 격식

 

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⚠️ 한국어 학습자가 자주 하는 실수

실수 1. 회화에서 「に準じ」 사용

• 한국어 "~에 따라"를 그대로 옮기려고 회화에서 쓰면 매우 부자연스러움.

• ❌ (친구 대화) 「先生(せんせい)の指示(しじ)に準じ、これやっておいたよ。」
• ✔ 「先生(せんせい)の指示(しじ)通(どお)りにやっておいたよ。」 → 선생님 지시대로 해 뒀어.

실수 2. 문장 단독 종결

• 「準じ、」는 중지형이므로 종지 불가. 마침표 직전에 놓을 수 없음.

• ❌ 「規定(きてい)に準じ。」
• ✔ 「規定(きてい)に準じて処理(しょり)する。」 (て형으로 결합)
• ✔ 「規定(きてい)に準ずる。」 (사전형으로 종지)

실수 3. 「に倣って」와 혼동

• 「に倣って」는 전례를 모방·흉내, 「に準じ」는 기준 삼아 동등 처리. 둘은 다른 의미.

• △ 「他社(たしゃ)に準じ、デザインを真似(まね)した。」 (위화감)
• ✔ 「他社(たしゃ)に倣って、デザインを真似(まね)した。」 → 타사를 본받아 디자인을 모방했다.
• ✔ 「他社(たしゃ)の基準(きじゅん)に準じ、品質(ひんしつ)管理(かんり)を行(おこな)う。」 → 타사 기준에 준하여 품질관리를 한다. (기준 적용)

실수 4. 「を」로 잘못 표시

• "기준을 따른다"는 한국어 어순에 끌려 「を」를 쓰는 경우 — 항상 「に」.

• ❌ 「規定(きてい)を準じ処理(しょり)する。」
• ✔ 「規定(きてい)に準じ処理(しょり)する。」

 

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💬 자주 묻는 질문

 

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🌐 일본 문화・문서 메모

일본 행정·기업 문화에서 「に準じ」가 차지하는 위치와 사용 관행을 정리합니다.

• 법령 조문의 표준 표현 — 일본 법령에서 "~을 본 조항과 동등하게 적용한다"는 의미로 「本条(ほんじょう)の規定(きてい)を準用(じゅんよう)する」와 함께 「~に準じ」가 빈번하게 사용됩니다.
• "準ずる扱(あつか)い" 문화 — 일본 기업·관청은 신분·지위가 정확히 일치하지 않더라도 「준한다」는 표현으로 유연하게 동등 처리합니다. 「契約社員は正社員に準ずる」「臨時職員は常勤に準ずる」 등.
• 공무원 급여·노동 조건의 기준 — 지방자치단체 직원의 급여는 「국가공무원의 급여에 준한다」는 형식이 표준. 「~に準じ、」로 연결한 뒤 「改定する/支給する」로 받습니다.
• 신문 사설의 격식 어조 — 「政府(せいふ)の指針(ししん)に準じ、…」 같은 형식으로 정책 비평·해설 사설의 문체로 자주 등장합니다.
• 약관·계약서 본문 — "본 약관에 정함이 없는 사항은 관계 법령에 준한다"는 문구가 표준. 일본어 원문은 「本約款(ほんやっかん)に定(さだ)めのない事項(じこう)については、関係(かんけい)法令(ほうれい)に準(じゅん)じるものとする」.
• "준" 한자의 위상 — 「準優勝(じゅんゆうしょう)」 「準会員(じゅんかいいん)」 「準急(じゅんきゅう)」 등 "본격은 아니지만 다음 가는·동등한 것"이라는 일본어 특유의 어감이 「に準じ」에도 그대로 반영됩니다.

 

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🎓 JLPT N1 출제 정보

항목	내용
출제 영역	문법 1(괄호 채우기), 문법 2(문장 조립), 독해 (법령·약관·통지문)
출제 빈도	★★★☆☆ (격식 문체 텍스트에서 정기적 등장)
혼동 빈출 선택지	「に倣って」「に従って」「に基づき」「に則り」「に応じて」
학습 우선순위	중상 (법무·인사·공무 분야 진출 시 필수)
독해 빈출 장르	관공서 통지문, 사규 본문, 법학·행정학 논문 초록

 

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📌 포인트 요약

• 기본 정보는 상단 "한눈에 보기" 참고 — 여기선 운용 포인트만 정리

항목	내용
주요 용법	① 기준 적용 ② 동등 취급(準用) ③ 격식 연결 (열거)
형태	중지형 「準じ、」 — 종지 불가, 반드시 다음 절과 연결
문체	법령 본문·사규 본문·공문·신문 사설의 최상급 격식 문어체
유사 표현	~に準じて / ~に倣って / ~に従って / ~に基づき / ~に則り
주의점	조사는 「に」 고정, 회화에서는 거의 사용하지 않음, "동등 처리"의 함의에 주의

🔄 자주 결합되는 격식 동사 (뒤 절)

• 「に準じ、」 다음에 자주 나오는 격식 동사 — 한 묶음으로 외우면 응용이 빠릅니다.

동사 (격식)	의미	전형 예문
適用(てきよう)する	적용하다	正社員に準じ、福利厚生を適用する。
支給(しきゅう)する	지급하다	給与規程に準じ、賞与を支給する。
処理(しょり)する	처리하다	前例に準じ、本件を処理する。
定(さだ)める / 別途定める	정하다 / 별도 정하다	本規程に準じ、別途定めるものとする。
行(おこな)う	행하다	基準に準じ、評価を行う。
講(こう)じる	강구하다	法令に準じ、措置を講じる。

 

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✅ 변환 연습 (구어 ↔ 문어)

일상 회화체 (구어 표현)

• 規則通(きそくどお)りに、休暇(きゅうか)を取(と)っていいって。
• 　→ 규칙대로 휴가를 써도 된대.
• 正社員(せいしゃいん)と同(おな)じように、ボーナスも出(で)るらしいよ。
• 　→ 정사원이랑 똑같이 보너스도 나온대.
• 前(まえ)と同(おな)じやり方(かた)で処理(しょり)しといて。
• 　→ 전이랑 같은 방식으로 처리해 둬.

격식 문어체 (공식 표현)

• 就業規則(しゅうぎょうきそく)に準(じゅん)じ、休暇(きゅうか)の取得(しゅとく)を認(みと)めるものとする。
• 　→ 취업규칙에 준하여 휴가 취득을 인정하기로 한다.
• 正社員(せいしゃいん)に準(じゅん)じ、賞与(しょうよ)を支給(しきゅう)するものとする。
• 　→ 정사원에 준하여 상여를 지급하기로 한다.
• 前例(ぜんれい)に準(じゅん)じ、本件(ほんけん)を処理(しょり)するものとする。
• 　→ 전례에 준하여 본 건을 처리하기로 한다.

 

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📝 연습 문제

• 아래 5문제로 접속·뉘앙스·격식 강도를 점검 (정답은 토글 참고)

• Q1. 「本(ほん)規程(きてい)＿＿、別途(べっと)定(さだ)めるものとする。」 (「に準じ」「に倣って」 중 하나)
• Q2. 「先輩(せんぱい)のやり方(かた)＿＿、新人(しんじん)もデザインを覚(おぼ)えた。」 (전례를 모방·흉내)
• Q3. 「正社員(せいしゃいん)＿＿、契約社員(けいやくしゃいん)にも福利厚生(ふくりこうせい)を適用(てきよう)する。」 (격식 동등 처리)
• Q4. 「規定(きてい)に準じ＿。」 — 이 문장은 자연스러운가? (○/×와 이유)
• Q5. 「先生(せんせい)の指示(しじ)＿＿動(うご)いてください。」 (회화체 자연스러운 표현)

📖 정답 보기

정답 · 해설

번호	문장	정답	해설
Q1	本規程＿＿、別途定めるものとする。	に準じ	사규 본문의 격식 연결로 「に準じ、」가 적합. 「に倣って」는 "전례를 모방"의 어감으로 사규 본문에는 부적절합니다.
Q2	先輩のやり方＿＿、新人もデザインを覚えた。	に倣って	"선배 방식을 본받아 의도적으로 따라 한" 의미. 「に準じ」는 제도적 기준 적용이라 어감이 맞지 않습니다.
Q3	正社員＿＿、契約社員にも福利厚生を適用する。	に準じ	"정사원은 아니지만 정사원과 동등하게 취급" — 「に準じ」 본연의 동등 처리 용법. 사규·인사 공문에서 표준 표현입니다.
Q4	規定に準じ。	×	중지형 「準じ、」는 종지가 불가능하므로 마침표 앞에 올 수 없습니다. 종지하려면 「規定に準ずる。」 또는 「規定に準じている。」로 바꾸어야 합니다.
Q5	先生の指示＿＿動いてください。	に従って / の通りに	회화체이므로 「に準じ」는 부자연스럽습니다. 일상 지시 표현엔 「に従って」 또는 「の通りに」가 자연스럽습니다.

 

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🎯 JLPT 기출 변형 문제

• 실제 JLPT N1 문법 파트 모티브 4지선다 5문항 (각 문제별 토글에서 해설 확인)

1. Q1. 「正社員(せいしゃいん)(　　)、契約社員(けいやくしゃいん)にも福利厚生(ふくりこうせい)を適用(てきよう)する。」
   ① に基(もとづ)き　② に準(じゅん)じ　③ に倣(なら)って　④ を踏(ふ)まえ

   📖 Q1 정답 보기

   정답: ② に準じ

   "정사원은 아니지만 정사원에 동등한 처우를 한다"는 동등 처리 용법으로 「に準じ」가 적절. ①은 "근거", ③은 "모방", ④는 "고려"의 어감이라 부적절.

2. Q2. 「条例(じょうれい)第(だい)十条(じゅうじょう)(　　)、申請(しんせい)を受理(じゅり)するものとする。」
   ① に対(たい)し　② に準(じゅん)じ　③ に従(したが)って　④ にとって

   📖 Q2 정답 보기

   정답: ② に準じ

   조례 조항을 기준 삼아 격식 처분을 행하는 문장. 법령 본문 어조에선 「に準じ」가 표준이며, 「に従って」도 의미상 가능하지만 「に準じ」가 더 격식 어조에 맞음.

3. Q3. 「先輩(せんぱい)(　　)、私(わたし)も同(おな)じ手法(しゅほう)で論文(ろんぶん)を書(か)いた。」
   ① に準(じゅん)じ　② に倣(なら)って　③ に応(おう)じて　④ に至(いた)って

   📖 Q3 정답 보기

   정답: ② に倣って

   선배의 방식을 의도적으로 본받아 모방했다는 의미. 「に準じ」는 제도적 기준 적용에 한정되므로 개인적 모방에는 부자연스럽다.

4. Q4. 「市(し)の防災(ぼうさい)計画(けいかく)(　　)、年(ねん)一回(いっかい)避難(ひなん)訓練(くんれん)を行(おこな)う。」
   ① に応(おう)じ　② に向(む)け　③ に準(じゅん)じ　④ にかけて

   📖 Q4 정답 보기

   정답: ③ に準じ

   방재계획(공식 기준)에 준하여 격식 동사 「行う」와 결합하는 전형적 행정 공문체. ①「に応じ」는 "상황에 따라 달라짐"의 어감이라 부적절.

5. Q5. 「本(ほん)契約(けいやく)に定(さだ)めのない事項(じこう)については、関係(かんけい)法令(ほうれい)(　　)、誠実(せいじつ)に協議(きょうぎ)するものとする。」
   ① に基(もとづ)き　② に対(たい)し　③ に準(じゅん)じ　④ に関(かん)し

   📖 Q5 정답 보기

   정답: ③ に準じ

   계약서 표준 조항의 정형 표현. "관계 법령에 준하여 협의"라는 의미로 「に準じ」가 가장 자연스럽다. ①「に基づき」도 격식이지만 "근거"의 어감이 더 강해 협의 표현엔 「に準じ」가 우세.

 

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💡 학습 팁 & 암기법

• "중지형은 마침표 금지!" — 「準じ、」 뒤에는 반드시 다음 절. 종지하려면 「準ずる」.
• "準 = 본격은 아니지만 동등" — 準会員·準急·準優勝의 어감 그대로.
• "법령 본문 어조" — 사설·약관·사규를 읽을 때 「に準じ」가 보이면 격식 정점 신호.
• 「に倣って」와 「に準じ」 — "倣って=모방, 準じ=기준 적용"의 두 단어로 외움.
• 회화에서는 「~通(どお)り/従(したが)って」로 바꿔 표현. 격식이 요구되는 순간만 「に準じ」.

🇯🇵 현지인 사용 팁

• 💡 "문서엔 「に準じ」, 회의 발언엔 「に準じて」" — 동일 의미를 문체에 맞춰 분담.
• 💡 "準ずる扱(あつか)い"가 명사구로 빈출 — "동등 취급"이라는 일본식 인사 용어로 기억.
• 💡 「~に準じ、~に準じ、~に準じ、…」 열거 — 사규 본문에선 여러 항목을 「に準じ」로 잇는 식으로 등장.

🗣️ 「に準じ」 낭독 팁

• 억양 — 「準(じゅん)じ」의 「じゅん」을 약간 강하게, 「じ」에서 살짝 떨어뜨려 쉼표로 받음.
• 호흡 — 중지형 직후의 쉼표는 한 박자 멈추는 격식 호흡.
• 어순 — 명사를 또박또박, 「に」를 가볍게 미끄러뜨리고 「準じ、」에서 멈춤.
• 음정 — 평탄형. 강조 없이 의식적으로 단조롭게 읽는 것이 공식 낭독의 표준.

 

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🔗 함께 학습하면 좋은 관련 문형

문형	의미	예	「に準じ」와 차이
~に準じて	~에 준하여 (て형)	規定(きてい)に準じて支給(しきゅう)する。	동일 의미, 종지·다양한 동사 결합 가능
~に倣って	~을 본받아·모방하여	先例(せんれい)に倣って実施(じっし)する。	의도적 모방·흉내 (행위자 의지)
~に従って	~에 따라	指示(しじ)に従って行動(こうどう)する。	지시·규칙에 순응, 회화 가능
~に基(もとづ)き	~에 근거하여	法律(ほうりつ)に基づき処分(しょぶん)する。	근거의 출발점 강조, 논리·법적 토대
~に則(のっと)り	~에 입각하여	作法(さほう)に則り儀式(ぎしき)を行(おこな)う。	규범·전통·격식 절차 그대로 준수
~を踏(ふ)まえ	~을 토대로 하여	経緯(けいい)を踏まえ結論(けつろん)を出(だ)す。	"고려·반영", 그대로 적용은 아님
~を準用(じゅんよう)し	~을 준용하여 (법령 전용)	本条(ほんじょう)を準用し処理(しょり)する。	법령 조문 전용, 다른 조항을 같은 효력으로 적용

🗺️ 격식 근거 표현 학습 로드맵

• 급수가 오를수록 격식·근거 명시 표현이 세분화 — 아래 순서대로 단계적 학습

급수	대표 표현	핵심 포인트
N4	~の通(とお)りに	"~대로" — 회화 가능한 가장 기본형
N3	~に従って	"~에 따라" — 지시·규칙·변화에 순응
N2	~に基づいて / ~に応じて	"근거", "그에 맞춰 변화" 등 근거 명시
N1 (현재)	~に準じ / ~に準じて / ~に倣って	법령·사규 본문의 최상급 격식 근거 표현
N1 (심화)	~に則り / ~を踏まえ / ~を準用し	규범·전통·경위 반영·법령 전문 용어

 

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📔 학습 관리 가이드

✅ 자기 점검 체크리스트

• ☐ 「に準じ」가 중지형이며 종지 불가임을 안다
• ☐ 「に準じ」와 「に準じて」의 문체·결합 차이를 설명할 수 있다
• ☐ 「に準じ」와 「に倣って」의 의미 차이를 한 문장으로 설명할 수 있다
• ☐ 「に準じ」와 「に従って」의 격식·사용 장면 차이를 안다
• ☐ 「に準じ」 다음에 오는 격식 동사 6개를 떠올릴 수 있다
• ☐ 「準ずる」와 「準じる」의 활용 차이를 안다
• ☐ 회화에서 「に準じ」를 쓰지 말아야 함을 안다
• ☐ "동등 처리"라는 핵심 함의를 다른 표현으로 풀어 말할 수 있다
• ☐ JLPT N1 시험에서 「に準じ」 관련 문제 유형을 안다

 

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🏷️ 관련 키워드

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